Dołączysz do Sigli, pracując ramię w ramię z naszym partnerem. Razem działamy jako zgrany zespół, dostarczając wysokiej jakości rozwiązania.
Nasz partner opracowuje nowoczesne, oparte na danych oprogramowanie ERP dostosowane do potrzeb branży drzewnej i leśnej. Platforma obsługuje właścicieli lasów, terminale przerobu drewna, tartaki i zakłady przetwórstwa drewna, pomagając im usprawnić planowanie, zoptymalizować operacje i zwiększyć wydajność w całym łańcuchu wartości. W miarę jak nasz partner rozszerza swoją obecność w Polsce, poszukujemy ambitnego specjalisty, który rozumie zarówno technologię, jak i realia rynku leśnego i przetwórstwa drewna, kogoś, kto chce wspólnie z nami kształtować cyfrową przyszłość tej branży.
Ekspert / Ekspertka ds. rozwoju biznesu w sektorze drzewnym
Zadania
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B w branży leśnej i przetwórstwa drewna.
- Budowanie pozycji zaufanego doradcy poprzez dopasowywanie rozwiązań inżynieryjnych do potrzeb biznesowych.
- Kompleksowe zarządzanie procesem sprzedaży – od pierwszego kontaktu, przez prezentacje techniczne, aż po finalizację umów.
- Analiza działań konkurencji oraz rynkowych trendów w celu identyfikacji nisz sprzedażowych.
- Przygotowywanie prognoz handlowych oraz raportów wspierających rozwój strategii firmy.
- Bezpośrednie spotkania z kontrahentami na terenie całego regionu.
Wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B dla branży leśnej, tartacznej lub produkcji konstrukcji drewnianych.
- Szeroka sieć kontaktów w polskim sektorze drzewnym.
- Dobra znajomość specyfiki procesów technologicznych i operacyjnych w leśnictwie.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1/B2).
- Biegła znajomość języka polskiego i realiów lokalnego rynku.
- Czynne prawo jazdy oraz gotowość do podróży służbowych własnym samochodem.
Oferujemy
- Wynagrodzenie do 3000 EUR brutto na B2B lub 2470 EUR na umowie o pracę oraz atrakcyjny system prowizyjny od sfinalizowanych kontraktów.
- Pracę w kulturze opartej na zaufaniu, transparentności i braku mikrozarządzania.
- Pełną elastyczność pracy zdalnej z możliwością samodzielnego planowania dnia (godziny wspólne 12:00–16:00 czasu litewskiego).
- Dedykowany program mentorski od pierwszego dnia współpracy.
- Dostęp do szkoleń wewnętrznych (Sigli Soft Skills School) oraz lokalnych spotkań integracyjnych.
